Prévention Usure-Reconversion
La loi du 14 avril 2023, portant sur la réforme des retraites, tient compte du fait que l’allongement des carrières de deux années supplémentaires expose un plus grand nombre d’actifs au risque d’usure professionnelle. Afin de préserver le capital santé des salariés du secteur privé, la loi facilite et sécurise leurs projets de reconversion professionnelle. Parmi les solutions proposées : le dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR), géré par Transitions Pro.
Qu’est-ce que le dispositif PUR ?
Le dispositif Prévention Usure-Reconversion permet aux salariés détenteurs d’un Compte Professionnel de prévention (C2P) de mobiliser leurs points afin de se former à un nouveau métier.
Objectif : préserver son capital santé afin de pouvoir continuer à travailler jusqu’à la retraite, sans risque d’usure professionnelle.
C’est quoi le Compte professionnel de prévention ?
Le Compte professionnel de prévention (C2P) est entré en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2015. Il est automatiquement créé pour les salariés exposés dans le cadre de leur travail à certains facteurs de risques professionnels déclarés par l’employeur.
Le C2P donne lieu à l’acquisition de points par les salariés concernés, qu’ils peuvent mobiliser dans des actions qui contribuent à préserver leur capital santé (telle que le départ anticipé à la retraite, par exemple).
Avec ses points C2P, un salarié peut désormais financer tout ou partie d’une action de reconversion professionnelle, en accédant au dispositif Prévention Usure-Reconversion, géré par les Transitions Pro. Ainsi, 1 point C2P correspond à 500 euros de financement d’une action de reconversion.
Les facteurs de risques professionnels donnant droit au PUR
Il s’agit des mêmes facteurs de risques professionnels définis dans le cadre d’un Compte professionnel de prévention.
À savoir :
- Activité exercée en milieu hyperbare
- Travail en équipe successive alternante
- Températures extrêmes
- Travail répétitif
- Travail de nuit
- Bruit
Vous n’avez pas de C2P mais êtes exposé à d’autres facteurs de risques professionnels ?
Vibrations mécaniques, manutentions manuelles de charges, postures pénibles… Si vous êtes exposé à l’un de ces facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques », vous pouvez aussi vous reconvertir avec le Projet de Transition Professionnelle (PTP).
Comme le PUR, le PTP prend en charge (sous conditions) les coûts pédagogiques et les frais de mobilité de votre formation. Vous conservez votre salaire et votre contrat de travail est maintenu.
Qui a droit au dispositif PUR ?
Si vous êtes salarié dans le secteur privé, détenteur d’un Compte professionnel de prévention – que vous êtes donc exposé à un ou plusieurs des facteurs de risques professionnels énumérés ci-dessus – et que vous avez un crédit suffisant de points sur votre C2P, alors vous êtes éligible au dispositif Prévention Usure-Reconversion. Cela signifie que votre demande ne peut être refusée par Transitions Pro.
Pour savoir si vous remplissez toutes les conditions d’éligibilité au PUR, contactez gratuitement votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP).
Les actions de reconversion que vous pouvez financer avec le PUR
Une formation certifiante
La formation à de nouvelles compétences vous permet d’obtenir une certification en vue d’exercer un nouveau métier.
Le PUR prend en charge (grâce à la mobilisation de vos points C2P) :
- les coûts pédagogiques de votre formation,
- vos éventuels frais de mobilité,
- votre salaire et votre contrat de travail sont maintenus.
Bon à savoir : en cas d’insuffisance de points sur votre Compte professionnel de prévention, rien n’est perdu. Des cofinancements sont possibles, sous conditions (CPF, Transitions Pro…).
Un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement pour faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles. Il permet de définir d’éventuels besoins en formation en vue de changer de métier.
Dans le cadre du PUR, vous financez votre bilan de compétences avec votre Compte professionnel de prévention, à condition d’avoir le nombre de points requis.
Bon à savoir : si vous optez pour un bilan de compétences, il devra être réalisé avant toute action de formation, et obligatoirement hors du temps de travail.
Une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE vous permet de transformer votre expérience professionnelle en une certification. Dans le cadre du PUR, vous financez votre VAE avec votre Compte professionnel de prévention, à condition d’avoir le nombre de points requis.
Bon à savoir : si vous optez pour une VAE, elle devra être réalisée avant toute action de formation.
Un accompagnement obligatoire par un Conseiller en Évolution Professionnelle
Quelle que soit l’action de reconversion envisagée, vous devez obligatoirement vous faire accompagner par le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Il s’agit d’un service public de proximité, gratuit, personnalisé et confidentiel.
Le CEP vous aide à identifier la formation la plus adaptée à votre situation, à mobiliser vos droits à la formation, dont vos droits sur votre Compte professionnel de prévention auprès de la CNAM.
Si vous n’avez pas de projet encore défini, mais que vous savez qu’il est temps d’agir pour préserver votre santé, le CEP est à vos côtés pour prendre du recul sur votre situation. Il vous permet de travailler votre projet professionnel et de cibler un métier non exposé aux risques professionnels.